Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Administrerende direktør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en erfaren og visjonær administrerende direktør som kan lede vår organisasjon inn i neste vekstfase. Som administrerende direktør vil du ha det overordnede ansvaret for selskapets strategi, drift, økonomiske resultater og organisasjonsutvikling. Du vil samarbeide tett med styret, ledergruppen og eksterne interessenter for å sikre at selskapet når sine mål og opprettholder en sterk posisjon i markedet.
Administrerende direktør skal være en inspirerende leder som evner å motivere og utvikle medarbeidere, samtidig som du tar strategiske beslutninger basert på innsikt og analyse. Du må ha solid forretningsforståelse, sterk gjennomføringsevne og evne til å håndtere komplekse utfordringer i et dynamisk marked. Rollen krever høy integritet, gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge tillit både internt og eksternt.
Stillingen innebærer ansvar for å utvikle og implementere selskapets langsiktige strategi, sikre lønnsom vekst, optimalisere interne prosesser og fremme en sterk bedriftskultur. Du vil også være selskapets ansikt utad og representere organisasjonen i media, bransjefora og overfor myndigheter.
Vi ser etter en kandidat med dokumentert ledererfaring fra tilsvarende rolle eller fra topplederstillinger i større virksomheter. Erfaring fra bransjen er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste er at du har evnen til å se helheten, ta ansvar og skape resultater gjennom andre.
Hvis du er en strategisk tenker med sterk forretningssans og et brennende engasjement for ledelse, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere selskapets overordnede strategi
- Lede og motivere ledergruppen og øvrige ansatte
- Sikre økonomisk vekst og lønnsomhet
- Representere selskapet overfor styret, eiere og eksterne interessenter
- Bygge og opprettholde en sterk bedriftskultur
- Overvåke og optimalisere interne prosesser og strukturer
- Identifisere nye forretningsmuligheter og markeder
- Sikre etterlevelse av lover, regler og etiske retningslinjer
- Fremme innovasjon og kontinuerlig forbedring
- Håndtere kriser og endringer på en profesjonell måte
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen økonomi, ledelse eller tilsvarende
- Minimum 10 års ledererfaring, gjerne fra topplederroller
- Dokumenterte resultater innen strategi og forretningsutvikling
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- God forretningsforståelse og analytiske ferdigheter
- Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
- Høy integritet og etisk bevissthet
- Evne til å bygge relasjoner med ulike interessenter
- Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i en topplederrolle?
- Kan du beskrive en situasjon der du har ledet en vellykket endringsprosess?
- Hvordan balanserer du strategisk tenkning med operativt ansvar?
- Hvilke nøkkeltall følger du med på for å vurdere selskapets helse?
- Hvordan håndterer du konflikter i ledergruppen?
- Hva er din erfaring med å representere en organisasjon utad?
- Hvordan jobber du med å utvikle bedriftskultur?
- Hvilke ledelsesprinsipper styrer du etter?
- Hvordan sikrer du at selskapet etterlever lover og etiske retningslinjer?
- Hva er din erfaring med internasjonal virksomhet?
